تقاضى الموظفون الفيدراليون 9.5 مليار دولار مقابل عدم العمل خلال عام 2025، ويرجع ذلك إلى حد كبير لجهود إدارة ترامب لتقليص القوة العاملة الفيدرالية وخفض الإنفاق. وقد تحقق أحد هذين الهدفين فقط.

يمثل هذا الرقم البالغ 9.5 مليار دولار زيادة بنسبة 435 بالمئة في الإجازات الإدارية مدفوعة الأجر مقارنة بإجمالي عام 2023، حسبما أفاد مكتب المساءلة الحكومية (GAO) هذا الأسبوع. وبشكل عام، حصل الموظفون الفيدراليون على إجازة إدارية مدفوعة الأجر لمدة 21.6 مليون يوم عمل تقريباً خلال عام 2025، مقارنة بنحو 4 ملايين يوم إجازة في عامي 2023 و2024، وفقاً لما أشار إليه مكتب المساءلة الحكومية.

ارتبط جزء كبير من الإنفاق على الإجازات الإدارية ببرنامج استقالة مؤجل أنشأته مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) في الأيام الأولى لإدارة ترامب الثانية. سُُمح للموظفين الفيدراليين الذين وافقوا على الاستقالة من مناصبهم بحلول 12 فبراير 2025، بمواصلة تلقي رواتبهم حتى نهاية سبتمبر، عندما انتهت السنة المالية الفيدرالية. وقبل العرض حوالي 140 ألف موظف.

أصدر مكتب إدارة شؤون الموظفين تعليمات للوكالات الفيدرالية لوضع هؤلاء الموظفين في إجازة إدارية وإعادة تعيين مسؤولياتهم. وارتبط حوالي 6.7 مليار دولار من أصل 9.5 مليار دولار من تكاليف الإجازات الإدارية لعام 2025 ببرنامج التقاعد المؤجل، وفقاً لتقرير مكتب المساءلة الحكومية الجديد.

هل كان الأمر يستحق العناء؟ لقد أدى جهد التقاعد المؤجل بالتأكيد إلى تقليص حجم القوة العاملة الفيدرالية. وعندما أدى ترامب اليمين الدستورية للمرة الثانية في يناير 2025، كان هناك أكثر من 3 ملايين شخص يعملون لدى الحكومة الفيدرالية. وفي الشهر الماضي، كان هناك أقل من 2.7 مليون شخص في كشوف المرتبات الفيدرالية.

إن خفض 10 بالمئة من القوة العاملة الفيدرالية يُعد أحد الإنجازات التحررية القليلة الحقيقية لإدارة ترامب، وبغياب أي سياق آخر، قد يستحق التكلفة لمرة واحدة البالغة 6.7 مليار دولار والتي جعلت العديد من هؤلاء الموظفين يتخلي عن وظائفه طوعاً. ولكن أي ثناء على تقليم ترامب للقوة العاملة الفيدرالية يتطلب اعتبارات أخرى قليلة.

أولاً، إن مجرد طرد العمال لا يقلل بشكل مجدٍ من تكلفة الحكومة، وهذا هو ما يهم حقاً. ومن المتوقع أن يكون الإنفاق الفيدرالي خلال هذه السنة المالية أعلى بحوالي 400 مليار دولار مقارنة بعام 2025، ومن المتوقع أن يكون عجز الميزانية الفيدرالية أكبر أيضاً. وتتطلب توفير الأموال إغلاق أو خصخصة الوظائف الحكومية.

ثانياً، تم تقويض جهود إدارة ترامب لتقليص حجم القوة العاملة الفيدرالية بسبب حرصها على توظيف المزيد من عملاء إنفاذ قوانين الهجرة وغيرهم من موظفي إنفاذ القانون. وفي يناير، على سبيل المثال، تفاخرت وزارة الأمن الداخلي في بيان صحفي بأن وكالة الهجرة والجمارك (ICE) قد ضاعفت قوتها العاملة بأكثر من الضعف في عام واحد.

كجزء من هذا الجهد التوظيفي، عرضت الوكالة مكافآت توقيع بقيمة 50 ألف دولار وإعفاء من القروض الطلابية للمجندين الجدد. وشهد مُبلِغ عن المخالفات أمام الكونغرس في وقت سابق من هذا العام أن وكالة الهجرة والجمارك قامت أيضاً بالاختصار في تدريب كوادرها من المجندين الجدد.

إن استبدال البوقراطيين الذين يقلبون الأوراق ببلطجية مدججين بالسلاح سيئي التدريب ليس نصراً للحرية أو خطوة نحو حكومة أصغر، حتى لو تقلص حجم جدول المرتبات الفيدرالي. وأخيراً، يتم التراجع عن بعض تخفيضات جدول المرتبات الآن.

تحسب الشراكة من أجل الخدمة العامة، وهي منظمة غير ربحية تدعو إلى إصلاح القوة العاملة الفيدرالية لتصبح أكثر فعالية، أن حوالي 20 ألف من الوظائف التي أُفرِغت بسبب برنامج التقاعد المؤجل قد تم استبدالها أو إعادة توظيفها الآن. وهذا أمر لا مفر منه على الأرجح في أعقاب محاولة متسرعة لقطع أكبر عدد ممكن من الوظائف في فترة زمنية قصيرة.

على الرغم من كونها جديرة بالثناء، فإن محاولات إدارة ترامب لقطع القوة العاملة الفيدرالية تتبين أنها أكثر تكلفة وأقل فعالية مما قد تبدو عليه في البداية.