أعلنت شركة "فلوك سايفتي" عن برنامج فصل طوعي للموظفين يوم الجمعة، عارضة حزمة مكافآت نهاية خدمة "سخية" لأولئك الذين يرغبون في المغادرة وسط تزايد ردود الفعل العكسية ضد شركة تكنولوجيا المراقبة، وذلك وفقاً لبريد إلكتروني داخلي تمت مشاركته مع موقع WIRED.

بدأ تقديم الطلبات لبرنامج المكافآت الطوعية التابع للشركة يوم الجمعة، وأمام الموظفين حتى الثاني من أكتوبر لاتخاذ قرار بشأن مغادرة الشركة. وتتوقع فلوك الموافقة على منح حزم المغادرة لغالبية العمال المتقدمين، وفقاً للبريد الإلكتروني.

يقول أشخاص مطلعون على البرنامج ولكنهم غير مخولين بمناقشته علناً إنهم يعتقدون أن عدداً كبيراً من موظفي الشركة الناشئة البالغ عددهم نحو 1500 موظف قد يحاولون المغادرة. تقدم فلوك عروض مكافآت نهاية الخدمة بينما تستمر في خسارة العملاء وسط تزايد الإحباط في جميع أنحاء الولايات المتحدة بشأن شبكتها الواسعة من قارئات لوحات السيارات، والتي أثارت مخاوف بشأن الخصوصية وسوء الاستخدام.

خلال الشهر الماضي، وثّق موقع WIRED ضباطاً يُزعم أنهم إساءة استخدام فلوك لتتبع شركاء رومانسيين سابقين وزملاء، وكشف عن مدى مشاركة بعض الوكالات للوصول إلى النظام، وأظهر مدى ضآلة ما يُعرف عن تصنيع الأجهزة، وكشف بتفاصيل جديدة عن حجم المعلومات التي تجمعها كاميرات فلوك بناءً على بيانات من جهاز تم تفكيكه.

تأسست شركة فلوك في عام 2017، وجمعَت تمويلاً بقيمة تزيد على 8 مليارات دولار في جولة تمويلية انتهت في أبريل. وقد شهدت الشركة عدم تمديد العديد من عقودها أو إلغاءها هذا العام، مما قد يجعلها تقصر عن تحقيق أهداف الإيرادات، وفقاً لشخصين من المطلعين. وأدت موجة من أعمال تخريب كاميرات الشركة إلى زيادة غيرคาدية في النفقات.

بدون حزم المغادرة، لكانت فلوك مضطرة بالتأكيد إلى تسريح بعض الموظفين، حسبما يعتقد أحد الأشخاص. وفي إعلان داخلي، ذكرت فلوك أن برنامج الفصل يوفر "قوة أكبر" لعمالها و"يعامل الموظفين بشفافية واحترام واختيار".

كما وصفت الحزمة بأنها "الأكثر سخاءً" التي تقدمها الشركة على الإطلاق، حيث تبلغ ضعف عروض مكافآت نهاية الخدمة السابقة تقريباً. ولم ترد فلوك فوراً على طلبات التعليق.

قال بعض موظفي فلوك إنهم تلقوا عروض مغادرة تتراوح بين عشرات الآلاف من الدولارات، وفقاً لأحد الأشخاص. كما تمنح الحزمة الموظفين عدة أشهر من تغطية الرعاية الصحية والقدرة على ممارسة خيارات الأسهم في غضون عامين بعد الانفصال، وهي فترة أطول مما تقدمه الشركة عادة للموظفين المستقيلين، وفقاً للبريد الإلكتروني والأشخاص المطلعين على العرض.

من المتوقع أن يعرف موظفو فلوك ما إذا تم قبول طلباتهم في التاسع من أكتوبر، وفقاً للبريد الإلكتروني. وسيغادر معظم الموظفين المقبولين الشركة بحلول التاسع والعشرين من أكتوبر، على الرغم من أن فلوك قد تطلب في بعض الحالات من الموظفين البقاء لمدة تتراوح بين شهر وثلاثة أشهر أخرى.

يقول أشخاص مطلعون على خطة مكافآت نهاية الخدمة التابعة لفلوك لموقع WIRED إن بعض الموظفين قد يقبلون العرض وسط تكهنات بأن الشركة، التي جمعت حوالي 1.2 مليار دولار من رأس المال الاستثماري، قد تلجأ إلى بيع أجزاء أو كل أعمالها للبقاء واقفة على قدميها.

يقول أحد الأشخاص: "عندما ترى ما يكفي من أعمال التخريب" التي تستهدف كاميرات فلوك هذا العام، "فإنك تدرك العلامات الواضحة" على أن شيئاً ما يجب أن يتغير.

قال جاري تلانغلي، الرئيس التنفيذي لشركة فلوك، في بودكاست (All-In) الشهر الماضي إن "أكبر ضرر" سببه رد الفعل العكسي ضد الشركة كان "المعنويات الداخلية".

قال لانغلي: "لأنك تدخل على منصة إكس أو تدخل على ريديت وتقول، لماذا الناس غاضبون منا إلى هذا الحد بينما نلقى نفس الشيء منذ تسع سنوات؟ ولماذا هم غاضبون منا لأشياء لا نقوم بها؟ ونحن نريد فقط أن يكون الناس آمنين".